המומחיות

1. תהליך אבחון מקיף לאיתור של 203 חסמי הצלחה של מנהלים בכירים בחברות המובילות במשק

תהליך חדשני ופורץ דרך, המאפשר מיפוי יסודי ומקיף של למעלה מ - 200 חסמי הצלחה אפשריים - עסקיים, ניהוליים, מקצועיים ואישיים, בכל היבטי הניהול העסקי, וכן אתגרים נפוצים בכל מחלקות הארגון, המפריעים למקסום מלוא פוטנציאל ההצלחה והצמיחה העסקית. התהליך כולל משוב על החסמים האישיים של כל מנהל, והמלצות ראשוניות לפתרון החסמים. תהליך זה מתאים להנהלות בארגונים, ולמנהלים בכירים באופן פרטני, והוא כשלעצמו יוצר במקרים רבים פריצת דרך מיידית!

2. תוכניות פיתוח מנהלים, מחלקות וצוותים, באחריות לתוצאות

אלו תוכניות חדשניות ופורצות-דרך למינוף תוצאות עסקיות וביצועי מנהלים, בדרך להשגת יעדים שאפתניים (עסקי/ניהולי/מקצועי), וכן לפיתוח כישורי ניהול ומנהיגות, החיוניים למצויינות בביצועים ולהשגת יעדים שאפתניים. התוכניות מקנות לכל מנהל שיטה וכלים מעשיים אפקטיביים להתגבר על חסמים אישיים בדרך להשגת יעדים מאתגרים, וכן כלים לפתח/להעצים אצלו כישורי ניהול ומנהיגות נדרשים. התוכניות כוללות אחריות (כספית) לתוצאות, ומחוייבות מלאה למינוף תוצאות עסקיות וביצועים, בזמן קצר.

התוכניות כוללות תהליך מולטי-דיסציפלינרי (מתחומי מנהל עסקים, ניהול פרוייקטים,  אימון תוצאתי וקוגניציה), ממוקד תוצאות מדידות, בזמן קצר, הכולל בקרת תוצאות וביצועים לאורך כל התוכנית, המאפשר פריצת גבולות חשיבה ושיפור משמעותי בתוצאות עסקיות ובביצועים ניהוליים ומקצועיים, בטווחי זמן של רבעון עד חצי שנה.

לגבי המנהלים - התוכניות יוצרות בזמן קצר שיפור מהיר ומדיד בתוצאות העסקיות בכל היבטי הניהול העסקי, וכן מקסום יכולות ניהול ומנהיגות מתוך ערכים של הובלה, ביצועים, מצויינות וחדשנות.

לגבי המחלקות - התוכניות יוצרות בזמן קצר שיפור מהיר ומדיד בביצועים של הצוות, פיתוח מעורבות, מחוייבות, להט ומוטיבציה, והנעת הצוות להשגת יעדים שאפתניים בזמן קצר, באיכות ובסטנדרטים הגבוהים ביותר, מתוך חיבור לחזון ואחריות אישית כלפי הארגון ומנהליו.

3. סדנה חדשנית ופורצת-דרך למנהלים וצוותים: "כלים חדשניים ופורצי-דרך להסרת חסמי הצלחה בדרך להזנקת ביצועים ותוצאות עסקיות"

הסדנה מקנה כלים מעשיים אפקטיביים ביותר להסרת חסמים, להשגת יעדים עסקיים שאפתניים, ולשיפור ביצועים של המנהל והצוות בתחומים של: שיפור תוצאות עסקיות, ביצועים (EXECUTION), ניהול על פי יעדים, התנהלות אפקטיבית, כישורי ניהול ומנהיגות, יצירת מוטיבציה ומעורבות (ENGAGEMENT), תקשורת בינאישית ומשוב אפקטיבי, מיקוד שליטה פנימי ולקיחת אחריות אישית. הסדנה גם מקנה כלים אפקטיבים לפתח/להעצים יכולות ניהול ומנהיגות, החיוניים למצויינות בביצועים ולהשגת יעדים שאפתניים. הסדנה מעוררת גמישות מחשבתית, וחשיבה חדשנית מחוץ לקופסה, ומייצרת מיידית פריצת גבולות חשיבה וביצועים!

4. תהליכי מנטורינג עסקי פרטניים (1:1) להנהלה הבכירה של הארגון 

התהליכים מאפשרים פריצת גבולות חשיבה ושיפור מהיר ומדיד בתוצאות עסקיות ובביצועים ניהוליים ומקצועיים של המנהלים ומחלקותיהם, בטווחי זמן של רבעון עד חצי שנה, ומובילים לתוצאות יוצאות דופן, שאין להן מקבילה בשיטות אחרות. כל תהליכי המנטורינג שלנו כוללים אחריות (כספית) לתוצאות, ומחוייבות מלאה למינוף תוצאות עסקיות וביצועים, בזמן קצר!