עורכי דין

1. תהליכי אימון, ליווי ,ייעוץ ומנטורינג עסקי לשותפים בכירים במשרדי עורכי-דין.

2. תהליך אבחון מקיף של 36 חסמי הצלחה וצמיחה עסקיים, ניהוליים, מקצועיים ואישיים של שותפים בכירים במשרדי עורכי-דין.

3. תהליכי פיתוח שותפים במשרדי עורכי דין - להסרת חסמי הצלחה בדרך לשיפור תוצאות עסקיות והשגת יעדים עסקיים, ניהוליים ומקצועיים שאפתניים, וכן לפיתוח כשורי ניהול ומנהיגות, שיווק ומכירות, ושיפור ביצועים של שותפים.

4. תהליך מנטורינג עסקי לשיפור תוצאות עסקיות לשותפים מנהלים/עצמאים ובעלי משרדי עורכי-דין – הכנסות (שכ"ט), רווחיות, מס' לקוחות קיימים/חדשים, פרופיל לקוחות, היקף תיקים/עסקאות, תחומי מומחיות, בידול עסקי, ניהול אסטרטגי של שיווק ומכירות, וכו'.

5. תהליך אימון לעורכי-דין לשדרוג כישורים מקצועיים – סגירת עסקאות, הופעה בבתי משפט וביצוע חקירות נגדיות, זכיות בהליכים משפטיים, ניהול אסטרטגי של תיקים משפטיים וכו'.

6. תהליך אימון לעורכי-דין לשיפור בהתנהלות המקצועית/ניהולית - ניהול זמן, ניהול ותעדוף תיקים ומשימות לביצוע, יעילות ואפקטיביות אישית, הפחתת עומס יתר, לחץ ושחיקה, ויצירת איזון קריירה-משפחה.

7. תהליך אימון לעורכי-דין לשיפור תקשורת בינאישית - שיפור יכולת עבודת צוות/שיתוף פעולה/גיבוש ולכידות עם עמיתים ושותפים במשרד.

8. תהליך אימון קריירה לעורכי דין - לקידום משמעותי במשרד, שדרוג סטטוס, שכר ותנאים, ולניהול אסטרטגי של מסלול הקריירה בעריכת-דין.

*כל התהליכים כוללים אחריות (כספית), ומחוייבות מלאה למינוף תוצאות עסקיות וביצועים, בזמן קצר.